Después de más de 16 meses de negociación sindical, el nuevo convenio laboral de agencias de viajes ya es una realidad.
El convenio contempla el periodo 2012-14 y fija el mantenimiento de los salarios en 2012, es decir sin variaciones. Para este año 2013 estipula un aumento salarial del 1% con efecto retroactivo al 1 de enero, y una subida del 1,5% para 2014, según fuentes sindicales.
La jornada laboral se mantiene en 1.752 horas
Se conservan las cuatro gratificaciones extraordinarias, y se equipara el plus de transporte para todos los trabajadores, igualación que será totalmente efectiva en el próximo año 2014 y supone un incremento del 5,14% para el nivel 1, y del 3,22% para el nivel 2. La jornada laboral se mantiene en 1.752 horas y se preservan todos los permisos retribuidos del anterior convenio. En cuanto a la jornada partida, tendrán una única interrupción de entre 15 minutos y tres horas. Además, se incluye una nueva excedencia voluntaria con reserva del puesto de trabajo.
La parte sindical está representada por SPV, UGT, y CCOO, y la parte laboral por la La Confederación Española de Asociaciones de Agencias de Viaje (CEAV).
