Nuevo convenio laboral para las agencias de viajes

Después de más de 16 meses de negociación sindical, el nuevo convenio laboral de agencias de viajes ya es una realidad.

El  convenio contempla el periodo 2012-14 y fija el mantenimiento de los salarios en 2012, es decir sin variaciones. Para  este año 2013 estipula un aumento salarial del 1% con efecto retroactivo al 1 de enero, y una subida del 1,5% para 2014, según fuentes sindicales.

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La jornada laboral se mantiene en 1.752 horas

Se conservan las cuatro gratificaciones extraordinarias, y se equipara el plus de transporte para todos los trabajadores, igualación que será totalmente efectiva en el próximo año  2014 y supone un incremento del 5,14% para el nivel 1, y del 3,22% para el nivel 2. La jornada laboral se mantiene en 1.752 horas y se preservan todos los permisos retribuidos del anterior convenio. En cuanto a la jornada partida, tendrán una única interrupción de entre 15 minutos y tres horas. Además, se incluye una nueva excedencia voluntaria  con reserva del puesto de trabajo.

La parte sindical está representada por  SPV, UGT,  y CCOO, y la parte laboral por la La Confederación Española de Asociaciones de Agencias de Viaje  (CEAV).

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